Kárbejelentés, kárügyintézés
Kollektív balesetbiztosítás
A kollektív balesetbiztosítások, működésük szempontjából, megegyeznek az egyéni balesetbiztosításokkal. A különbség alapvetően a biztosítottak számában, a szerződő személyében és néhány kiegészítő szolgáltatásban keresendő.
Kollektív termékek esetében alapvetően a cég a szerződő és az alkalmazottak, tulajdonosok a biztosítottak. Egy esetlegesen bekövetkezett balszerencsés eseménykor pedig a munkáltató gondoskodni tud a bajba jutott dolgozóról, illetve annak családjáról – megvalósul ezáltal a munkavállalói gondoskodás fogalma, ami nagyban növeli az alkalmazottak lojalitását, valamint a dolgozó munkából való kiesésének veszteségeit is kompenzálhatja egyúttal egy esetleges jogi procedúra alkalmával kedvező színben tűntetheti föl a Munkáltatót az előrelátó magatartás.
Tisztelt Ügyfelünk!
Amennyiben Önt vagy család tagját sajnálatos módon baleset érte úgy kérem, hogy az előző oldalon található BIZTOSÍTÁSI KÁRBEJELENTŐ ŰRLAPOT szíveskedjen kitölteni és a „Küldés” gomb megnyomásával részünkre továbbítani.
Egyúttal az alábbiakban tájékoztatjuk, hogy baleset esetén milyen dokumentációra van szüksége a Biztosítónak a kár kifizetéséhez.
Kárfelvételkor bemutatandó dokumentumok
Baleset esetén:
Ha készült: rendőrségi/munkahelyi baleseti jegyzőkönyv
Ha készült: véralkohol vizsgálati eredmény
Gépjármű vezetése során bekövetkezett biztosítási esemény esetén a jogosítvány és a forgalmi engedély másolata
Az első orvosi ellátás dokumentumai
Kórházi napi térítés,baleseti kórházi napi térítés, égési sérülés esetén:
Kórházi zárójelentés (nem kórházi igazolás)
Műtéti térítés, gyógyulási támogatás, baleseti műtéti térítés, baleseti gyógyulási támogatás esetén:
Kórházi zárójelentés (nem kórházi igazolás)
Műtéti leírás a műtét WHO-kódjának megjelölésével (kérjük ellenőrizze a műtéti leírást, a szolgáltatási igény elbírálása csak WHO-kód ismeretében lehetséges)
Kiemelt kockázatú betegség esetén:
Kórházi zárójelentés (nem kórházi igazolás)
Műtéti leírás a műtét WHO-kódjának megjelölésével (kérjük ellenőrizze a műtéti leírást, a szolgáltatási igény elbírálása csak WHO-kód ismeretében lehetséges
A kiemelt kockázatú – dread disease – betegségekre vonatkozó biztosítás különös feltételeiben meghatározott orvosi dokumentumok
Végleges 100%-os munkaképesség-csökkenés esetén:
Orvosszakértői Intézet rokkantsági jegyzőkönyve
Orvosszakértői Intézet által rendszeresített nyomtatványok, határozatok, orvosi indoklások másolata
Keresőképtelenség, baleseti keresőképtelenség esetén:
Keresőképtelenség igazolás hiteles másolata (diagnózis megjelölésével)
Orvosi indoklás a keresőképtelenség okáról (ennek hiányában a szolgáltatási igény elbírálás nem lehetséges!)
Ha kórházi ápolás is történt: kórházi zárójelentés ( nem kórházi igazolás ! )
Halál, baleseti halál, közlekedési balesetből eredő halál esetén:
Halott vizsgálati bizonyítvány
Boncjegyzőkönyv fénymásolata
Kötvény
Halotti anyakönyvi kivonat
Halált okozó betegség kezdeti időpontjának és lefolyásának, a halál közelebbi körülményeinek tisztázásához szükséges iratok:
Külföldön bekövetkezett halál esetén a halál körülményeiről a külföldi hatóság által kiállított okirat hiteles magyar fordítása
Jogerős öröklési bizonyítvány vagy jogerős hagyatékátadó végzés
Rendőrségi jegyzőkönyv
Közlekedési vállalat helyszínen felvett hivatalos jegyzőkönyve
Csonttörés esetén:
Csonttörést igazoló lelet fénymásolata
Balesetből, illetve közlekedési balesetből eredő maradandó egészségkárosodás esetén:
Az első ellátás a szolgáltatási igény bejelentés időpontjáig keletkezett valamennyi orvosi dokumentum ( kezelések, vizsgálatok iratai, kórházi zárójelentések, stb )
Állaporosszabodás esetén: a szolgáltatás megállapítása óta történt orvosi vizsgálatok, kezelések dokumentumai
Rendőrségi jegyzőkönyv
Közlekedési vállalat helyszínen felvett hivatalos jegyzőkönyve
Baleseti költségtérítés: ruházat,poggyász sérülése esetén:
A kiadásokat igazoló eredeti számlák
Egyéb
Munkáltatói igazolás
Minden egyes szolgáltatói igény bejelentésekor a munkáltatónak írásban kell igazolnia a baleset időtartalma alatt a munkaviszony fennállását.